[전략/창의성] 창의성이 전략에 녹아 있어야 한다. [출처 : 구글, 검색어 : 창의성] 우리가 수립하는 전략에 있어 가장 중요한 것은 단순히 분석적 프레임워크만을 이용하는 것이 아니다. 그 속에 녹아 있는 창의성이 무엇보다도 중요한 것인데 이는 재창조성과 연결된다고 한다. 경영전략 분야에 있어 우리가 처해 있는 현실은 정밀한 분석에 대한 과도한 집착이다. 분석도구라는 것은 분명 비즈니스적인 측면에서의 아이디어를 개발하는 것에는 도움을 주지만 그 전략에 대해서 혁신성을 부여하는데는 분명 모자른 점이 있다. 이를 위해서 HBR Korea에서 제시된 글에서는 대조, 조합, 제약, 맥락이라는 4가지 차원에서의 창의력 증진 도구를 이.......

[HR/리더십] 팔색조 동료들을 이끄는 법 [출처 : 구글, 검색어 : 레인메이커] 리더십의 본질은 여러 가지 관점에서 생각해 볼 수 있는데 그 중에서도 특히 집단성, 역동성, 그리고 사려깊음이 무엇보다도 필요한 것이라고 한다. 런던 카스경영대학원 교수인 로라 엠프슨의 말로 특히 전문 서비스 회사의 경우 전통적 리더십이 통하지 않는다고 한다. 즉, 임직원들에게 비전과 미션을 통해 회사가 지향하는 방향을 설정하고 함께 동참하게 만드는데 있어서 큰 어려움이 발생할 수 밖에 없는 것이다. 서비스 기업들의 핵심은 인력으로 특히나 전문성이 뛰어나고, 자아가 강한 파트너들이라고 할 수 있다. 전문성을 보유한 파트너들의 경우는 그 무.......

[조직/기타] 해로운 조직 문화는?? [출처 : 구글, 검색어 : 조직문화] 최저 임금에 대한 개선과 주52시간에 대한 시행으로 기업은 스스로의 체질을 변화시키는 노력을 기울여야 하는 순간을 맞이하게 되었다. 해당 시간에 맞게 전보다 높은 임금을 지불하기 위해서는 최적의 효율성 추구와 함께 각 직원들로부터의 효과성이 입증되어야 하기 때문이다. 그러기 위해서는 단순히 업무와 일하는 방식의 변화 뿐만 아니라 조직원들 스스로가 생각하는 인식과 문화의 변화가 이루어져야 하기 때문이다. 그러기 위해서는 근로지의 이동, 조직원들에 대한 물갈이, 의사결정자들의 강력한 리더십 등이 필요하다. 트레이거의 CEO는 기존의 조직과 현재의.......

[HR/조직] 고령화 시대 한국 기업의 조직 정비가 필요하다. [출처 : 구글, 검색어 : HR] 지구상에 존재하는 나라들 중에서 가장 빠르게 생산 가능 인구대의 연령이 높아지는 나라 중의 하나가 바로 우리 나라이다. 65세 이상 인구 비중이 17년 14%에 해당되어 고령화 시대에 진입했으며 동년 직업에 종사할 수 있는 인구 계층 나이대인 15~64세 연령층은 처음으로 감소했다고 한다. 이대로 간다면 우리 나라는 2025년이 되어 초고령 사회에 진이할 것으로 전망된다고 한다. 마찬가지로 출산율은 지속적으로 떨어지게 되어 2037년이면 20% 가까이 감소될 것으로 예상된다고 한다. 우리나라 대부분의 기업과 그 조직들은 최악의 경우 역삼각형, 혹.......

[마케팅/전략] 마케팅 전략유형과 성과는 관련이 있다? [출처 : 구글, 검색어 : 마케팅 전략] 기술의 보편화로 인해 이제는 서비스 차별화가 무엇보다도 중요한 시대가 되었다. 자신들의 제품과 서비스를 알림에 있어 중요한 것은 무엇보다도 마케팅이라고 할 수 있을 것이며, 이를 위해 기업들은 매년 일정 부분의 재원을 시장에서의 성과를 바라며 자신들의 제품과 서비스 알리기에 힘쓰고 있는 실정이다. 이런 마케팅에 대해서 몇 가지 전략유형으로 나누어 그 성과를 측정한 연구가 있어 살펴보았는데 참고 연구에서는 전략과 성과의 모형인 "환경->전략->성과"의 모형을 "마케팅 전략유형->성과"라는 형태로 설정하여 접근을 시도.......

[변하는 것과 변하지 않는 것] 기술과 산업의 발달로 우리의 삶은 급속도로 편리해지고, 더 넓은 범위에서 많은 정보를 취할 수 있는 구조로 변하고 있습니다. 없어지는 직업과 생겨날 직업들 사이에서 편리함을 느끼면서도 혼란스러워하는 것이 사실입니다. 이점에 대해서 "따뜻한 하루"에서 좋은 글을 소개하였는데요. 한 번 보실까요? ============================================================== 하루가 다르게 너무도 빠르게 변하고 있습니다. 고작 몇 년 전에 나온 새로운 제품이 얼마 지나지 않아 없어지기도 합니다. 너무나 빨리, 너무나 많이 새로운 것들이 쏟아져 나오고 있어 이제는 무엇이 옛것이고 무엇이 신상품인지 구분하.......

[#11. 정의로운 사회는 가능할까? 세상 청바지 - 김창호 엮음] 알라딘 책방에 들러 이리저리 어떤 책을 통해 마음의 양식을 쌓아야 할지를 고민하던중에 고르게 된 이 책은 무엇보다도 "정의"라는 것이 과연 어떠한 것인지에 대해서 궁금해하던 나의 이목을 끌기에 충분한 주제를 다루고 있었다고 판단되었기에 선택을 하게 된 것 같다. 20대를 위한 철학책이라는 것에서도 책의 매력을 느낄 수 있었는데 무엇보다도 앞으로의 삶을 살아가는데 있어서 생각하는 법의 중요성이 더 커질 수 밖에 없다는 생각이 들었기 때문이다. 기존의 인간들이 지탱해오던 노동력은 자동하 기계로 대체되기 시작하였으며 이렇게 대체된 노동력은 "쓸모"라는 개념.......

[웨어러블 디바이스 동향 분석을 통한 중소기업에 대한 제언] 기업의 존망을 결정짓는 핵심 요인은 바로 해당 회사가 보유하고 있는 제품이나 서비스에 대한 기술력이다. 또한 기술력을 보유하고 있더라도 회사의 제품이나 서비스를 소비자가 알아주지 못한다면 아무런 효과를 거둘 수가 없다. 이에 끊임 없이 시장에서 고객이 요구하는 바가 무엇인지를 파악해내고 이를 접목해보는 시간을 갖는 것이 무엇보다도 중요하다. 직무별로 세분화되어 전문성을 쌓아가는 대기업 인력들과 다르게 중소기업의 경우 지불한계에 따른 제약이 있을 수 밖에 없으며 이러한 제약의 해결을 위해 더 많은 시간과 노력을 기울일 수 밖에 없는 것이다. 이렇게 경.......